CRISTALLO SCUOLA

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(07.10.2023)
DIRITTO allo STUDIO a.s. 2023/2024.
Presentazione istanze entro il 15 novembre 2023 da inoltrare all'UST di
competenza per il tramite della scuola di servizio, specificando il corso che
si intende frequentare e la relativa attestazione di iscrizione.

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(18.09.2023)
CESSAZIONI dal servizio con decorrenza 01.09.2024
Pubblicato il D.M. n. 185 del 15/09/2023 e le indicazioni operative con la
Nota Ministeriale n. 54257 del 18/09/2023 con cui sono iniziate le
operazioni annuali del Trattamento di Quiescenza per l'a.s. 2023/24 del
personale docente e ATA del comparto scuola.
Termine presentazione istanze su piattaforma POLIS entro il 23/10/2023
Vai alla pagina >>>

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(20.07.2023)
Pubblicata la C.M. n. 43440 del 19.07.2023 "Istruzioni e indicazioni operative
in materia di supplenze al personale docente, educativo ed A.T.A." per l'anno
scolastico 2023.2024"
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(20.06.2023)
Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie del personale docente educativo ed ATA
– anno scolastico 2023/24.
Per l’a.s. 2023/24 il personale docente, educativo, gli insegnanti IRC potranno
presentare le domande dal 15 giugno al 5 luglio 2023.
Il personale ATA potrà presentare le istanze dal 21 giugno al 7 luglio 2023.
Vai alla pagina MIM per ulteriori informazioni >>>

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(20.06.2023)
Disponibile sulla piattaforma POLIS - Istanze on-line la finestra "ALLEGATO G"
per la scelta delle 30 istituzioni scolastiche da parte del Personale ATA inserito
nelle Graduatorie Provinciali permanenti 24 mesi.
La finestra resta disponibile dal 20 giugno 2023 al 11 luglio 2023.

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(19.05.2023)
Pubblicata la nota ministeriale n. 30809 del 18/05/2023 che proroga il termine
di apertura delle funzioni per la presentazione della domanda di partecipazione
al Concorso 24 MESI per il Personale ATA fino alle ore 23:59 del 25 maggio 2023.
Scarica il documento  

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(11.04.2023)
Pubblicata la C.M. n. 26352 del 05.04.2023 che fissa il termine del 26/04/2023
per la pubblicazione dei bandi regionali relativi al Concorso 24 MESI del
Personale ATA per il primo inserimento nelle graduatorie provinciali ATA dei
profili: Ass.te Amministrativo - Ass.te Tecnico - Cuoco - Guardarobiere -
Infermiere - Collaboratore Scolastico Aziende Agrazie - Collaboratore scolastico
in seguito al raggiungimento dei 24 mesi di servizio nel profilo per cui si concorre
ovvero l'aggiornamento del punteggio in seguito ai servizi prestati.

Presentazione istanze esclusivamente a mezzo POLIS - ISTANZE ON LINE
dal 27/04/2023 al 18/05/2023
Vai alla piattaforma >>>

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(02.03.2023)
MOBILITA' TERRITORIALE A.S. 2023/2024 pubblicate:
- O.M. n. 36 del 01.03.2023 per il personale docente, educativo ed ATA  
- O.M. n. 38 del 01.03.2023 per il personale docente IRC  

Presentazione istanze a mezzo piattaforma POLIS - ISTANZE ON LINE secondo il
seguente calendario:
PERSONALE DOCENTE di ogni ordine e grado dal 06/03/2023 al 21/03/2023
PERSONALE EDUCATIVO dal 09/03/2023 al 29/03/2023
PERSONALE ATA dal 17/03/2023 al 03/04/2023
PERSONALE DOCENTE IRC dal 21/03/2023 al 17/04/2023

Per maggiori approfondimenti visitate la pagina:
www.miur.gov.it/mobità-2023-2024

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(08.02.2023)
Pubblicata la Nota Ministeriale n° 4814 del 30.01.2023 relativa alle "Cessazioni
dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2023, a seguito delle
disposizioni in materia di accesso al trattamento di pensione anticipata,
introdotte  dall’art. 1, commi 283, 288 e 292, della legge 29 dicembre 2022,
n. 197"  (Legge di Bilancio 2023)
Presentazione istanze esclusivamente su piattaforma POLIS entro il 28.02.2023
Scarica il documento
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(08.02.2023)
Scadenza 15 marzo 2023 per presentazione istanze per la trasformazione del
rapporto di lavoro con decorrenza 01.09.2023 da Tempo Pieno a PART-TIME,
per la modifica dell'orario PART-TIME, per il rientro a TEMPO PIENO.
Vai alla pagina >>>

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(11.11.2022)
Sottoscritta l'Ipotesi di CCNL sui principali aspetti del trattamento economico
del personale del comparto Istruzione e ricerca per il triennio 2019-2021.
Scarica il CCNL 2019.2021 in forma integrale
Vai alla pagina specifica del comparto scuola >>>

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(01.09.2022)
Domanda RICOSTRUZIONE CARRIERA possibilità di presentare istanza alla propria
scuola di titolarità dal 01 settembre 2022 al 31 dicembre 2022 per:
- docenti confermati in ruolo con decorrenza massima 01.09.2022
- personale ATA confermato in ruolo con decorrenza massima 01.01.2022
attraverso la piattaforma POLIS ISTANZE ON LINE

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(27.09.2021)
Pubblicata la C.M. n. 29502 del 27.09.2021 "Istruzioni e indicazioni operative in
materia di supplenze al personale docente segnalatosi con “messa a disposizione”
(MAD)
Scarica il documento  

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(19.04.2018)
Sottoscritto, presso la sede dell'ARAN, il CCNL Scuola_Università_Ricerca per
il biennio 2016/2018: nuove tabelle stipendiali
Vai alla pagina >>>

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(18.02.2016)
Pubblicato il D.P.R. n° 19 del 14 febbraio 2016 "Regolamento nuove classi di concorso"
Scarica il documento >>>

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(20.10.2015)
Pubblicato il D.M. 15219 del 15.10.2015 che regolamenta l'assegnazione ai docenti
a tempo indeterminato della "CARTA DEL DOCENTE" prevista dall'art. 1 comma 121
della Legge 107/2015
Vai alla pagina >>>
Leggi le FAQ >>>

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(19.09.2015)
La Legge 107/2015 ha previsto nuove modalità per accedere all'insegnamento.
Pubblicate le nuove CLASSI DI CONCORSO.
Vai alla pagina MIUR >>>

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(15.07.2015)
Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la Legge 107 del 13 luglio 2015
(entrata in vigore del provvedimento 16/07/2015)
"RIFORMA DEL SISTEMA NAZIONALE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE E DELEGA
PER IL RIORDINO DELLE DISPOSIZIONI LEGISLATIVE VIGENTI"
Scarica il documento

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(14.03.2015)
E' in linea la guida "COME LEGGERE IL CEDOLINO UNICO"
Vai alla pagina  >>>

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(14.03.2015)
Sezione "ASSENZE": quadri sinottici dei principali istituti giuridici.
Nuova disciplina per prestazioni specialistiche, visite mediche e terapie, applicabile
anche al Personale del comparto scuola.
(Circolare n° 2/2014 del Dipartimento della Funzione Pubblica)
Consulta le pagine  >>>

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(07.04.2014)
Pubblicato il D.L. n° 39 del 04 marzo 2014 "Attuazione della direttiva 2011/93/UE
relativa alla lotta contro l'abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori e la
pornografia minorile"
Vai alla pagina >>>

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Le Assenze del Personale alla luce
del C.C.N.L. 2016 / 2018

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